6月21日，颐杰鸿运公司班子领导倪加伟为员工们进行了一场深入而富有意义的企业文化培训，公司全员通过线上+线下方式参加培训。这次培训旨在加强员工对企业文化的理解和认同，提升   团队凝聚力和工作效率。

    会议开始，倪总首先回顾了鸿运公司的发展历程和取得的成就。随后指出，企业文化在公司发展中起到重要作用，并阐述了新版鸿运企业文化的使命、愿景和精神等。通过生动的事例和故事，让员工们深刻感受到了企业文化的魅力和力量。接着，董事长详细讲解了公司的各项规章制度和行为规范。他强调了员工在日常工作中应遵守的准则，包括诚信、高效、便捷、安全等。通过分享实际工作中的经验和教训，让员工们更加明确了自己的职责和义务。

    在培训过程中，倪总还鼓励员工们积极发言、提问和分享自己的见解。他认真倾听每一位员工的意见和建议，并给予了积极的回应和指导。通过互动式的培训方式，增强了员工们的参与感和归属感，也促进了员工之间的交流和合作。

    最后，倪总对本次培训进行了总结，他强调了企业文化对于公司长远发展的重要性，并希望员工们能够将企业文化融入到日常工作中去，不断提升自己的综合素质和能力水平。同时，他也表示将一如既往地关注和支持员工的成长和发展，为鸿运公司创造更加美好的未来。

    通过这次企业文化培训，员工们更加深入地了解了公司的文化理念和规章制度，也更加明确了自己的职责和使命。他们纷纷表示将积极践行企业文化，坚定信心，紧密团结，追求卓越。

    会后综合管理部通过“问卷星”小程序，针对ppt课件中的内容，出台试卷进行全员考试，进一步巩固培训效果。